包装印刷公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究包装印刷公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织机构设置的原则4二、 企业组织结构的调查8第二章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 实耗工时的概念和意义15第三章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试的应用16二、 能力测试20第四章 招募方式的选择22一、 选择人员招募方式的主要步骤22二、 外部招募的主要方法23第五章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30第六章 基于培训需求分析的项目设计51一、 企业员工培训与开发项目设计的原则51第七章 绩效考评方法54一、 结果导向型考评方法54二、 行为导向型主观考评方法59第八章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63第九章 岗位评价的基本步骤67