包装印刷公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析包装印刷公司人力资源系统分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人工成本预算的方法3二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 现代劳动定额的发展趋势7第三章 招募方式的选择12一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12二、 实施内部招募与外部招募的原则13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试16第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 培训项目的设计与管理应关注的问题19二、 企业员工培训项目的开发与管理20第六章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评的程序与流程设计45第八章 绩效考评方法50一、 绩效考评方法的分类50二、 结果导向型考评方法52第九章 薪酬体系设计的前期准备58一、 技能与能力薪酬体系设计5