喷枪公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案喷枪公司人力资源管理方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 实耗工时的概念和意义5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第四章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18第五章 员工职业生涯规划信息采集19一、 员工职业生涯规划信息的采集19第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的含义和作用22二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第八章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 绩效考评方法的应用策略37第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 薪酬管理制度的类别38二、 起草单项薪酬制度文本的程序