建筑陶瓷公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划建筑陶瓷公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额水平9一、 现代劳动定额的发展趋势9二、 劳动定额水平的概念和种类13第四章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18二、 甄选环节的评估18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的项目与内容27第八章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理41第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效考评标准及设计原则43第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价结果误差的调整49第十一章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬管理的基本概念52第十二章 工伤管理64一、 工伤认定64二、 工伤认