水苏糖项目人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案水苏糖项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 企业组织结构的调查10第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15第五章 人力资源的空间配置16一、 工作轮班制度的概念和种类16二、 两班制17三、 三班制18四、 多班制19五、 人力资源配置的基本原理23第六章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的基本原则30二、 培训课程设计的项目与内容32第八章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 绩效考评方法的应用策略51第九章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53