子午胎公司绩效与薪酬管理（范文）.docx

子午胎公司绩效与薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的特征及评价标准21第四章 绩效管理概述30一、 绩效管理的含义30二、 兼顾公司业绩与个人发展32第五章 标杆管理35一、 标杆管理的分类35二、 标杆管理的实施38第六章 关键绩效指标41一、 关键绩效指标的含义41二、 确定关键绩效指标的原则43第七章 绩效沟通46一、 绩效沟通的技巧46二、 绩效沟通的意义48第八章 绩效执行概述52一、 绩效执行的内容及其关键点52二、 绩效执行的影响因素53第九章 绩效评价的流程56一、 绩效评价的目标56二、 绩效评价的原则57第十章 绩效评价的内容61一、 工作能力评价61二、