电竞椅公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电竞椅公司人力资源研究目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织结构与组织机构的关系3二、 工作岗位分析5第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10二、 面试的概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 企业员工培训与开发课程15一、 培训教学设计程序与形成方案15二、 培训课程设计的基本原则19第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 三维培训需求分析模型23第七章 绩效考评指标与设计24一、 基于不同维度的绩效考评指标设计24二、 绩效考评指标的类型27第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评周期及其影响因素32二、 减小绩效考评误差的方法35第九章 员工福利管理分析38一、 员工福利预算的编制程序38二、 员