CMC.泓域咨询/人力资源运营方案电竞椅公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试提问的设计21第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的技术27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 前瞻性培训需求评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目标设置的原则38第十章 员工福利管理分析42一、 员工福利管
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