定制家具公司人力资源运营管理手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册定制家具公司人力资源运营管理手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额水平8一、 确定劳动定额水平的基本原则8二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的设计10第四章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 企业员工培训项目的开发与管理16第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第七章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 绩效考评方法的应用策略28第八章 绩效考评系统29一、 减小绩效考评误差的方法29二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义31第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬管理的基本概念