子午胎项目薪酬战略分析（参考）.docx

子午胎项目薪酬战略分析目录第一章 战略性薪酬管理3一、 战略性薪酬管理的基本步骤3二、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别4第二章 项目基本情况9一、 项目名称及建设性质9二、 项目承办单位9三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址12五、 建筑物建设规模12六、 项目总投资及资金构成12七、 资金筹措方案13八、 项目预期经济效益规划目标13九、 项目建设进度规划13第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 薪酬战略概述23一、 薪酬战略与企业战略的匹配23二、 影响薪酬战略决策的因素29第五章 项目背景分析37第六章41一、 公司发展规划41二、 保障措施47第七章49一、 项目进度安排49二、 项目实施保障措施50第八章51一、 优势分析（S）51二、 劣势分析（W）52三、 机会分析（O）53四