定制家具公司绩效评价（范文）.docx

定制家具公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵7一、 绩效的分类及性质7二、 绩效的影响因素13第三章 绩效管理系统16一、 绩效管理系统的目的16二、 绩效管理系统的特征及评价标准18第四章 绩效目标的确定27一、 确定绩效目标应注意的问题27二、 绩效目标的来源28第五章 绩效计划概述31一、 制订绩效计划的程序31二、 绩效计划的内容35第六章 绩效反馈概述37一、 绩效反馈的形式37二、 绩效反馈的原则40第七章 绩效反馈面谈44一、 绩效反馈面谈的步骤及过程44二、 绩效反馈面谈的内容及策略50第八章 职位评价54一、 职位评价的方法54二、 职位评价的含义59第九章 薪酬管理概述62一、 帮助员工明确工作目标62二、 薪酬管理的概念及作用63第十章 薪酬战略概述68一、 薪酬战略的含义68二、 薪酬战略的制定72第十一章 薪酬战略的演进与发展75一、 传统的薪酬战略