粉末冶金项目薪酬管理分析（范文）.docx

粉末冶金项目薪酬管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 标杆管理9一、 标杆管理的缺陷9二、 标杆管理的作用11第四章 目标管理14一、 目标管理的过程14二、 目标管理的特征15第五章 绩效计划概述18一、 绩效计划的含义及特征18二、 制订绩效计划的程序21第六章 绩效评价指标体系的设计26一、 绩效评价指标的选择依据和方法26二、 绩效评价指标体系的设计步骤27第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈及其重要性29二、 绩效反馈的原则31第八章 绩效反馈面谈34一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题34二、 绩效反馈面谈的内容及策略37第九章 职位评价41一、 职位评价的战略意义及作用41二、 职位评价的原则42第十章 薪酬理论45一、 早期的工资理论45二、 工资决定理论46三、 薪酬运用理论53第十一章 市场薪酬调查57一、