包装印刷公司薪酬战略分析xx有限责任公司目录第一章 薪酬战略的演进与发展4一、 全面报酬战略4二、 全面薪酬战略14第二章 战略性薪酬管理25一、 战略性薪酬管理与一般薪酬管理的区别25二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求29第三章32一、 优势分析(S)32二、 劣势分析(W)34三、 机会分析(O)34四、 威胁分析(T)35第四章 项目简介43一、 项目名称及项目单位43二、 项目建设地点43三、 建设规模43四、 项目建设进度43五、 建设投资估算43六、 项目主要技术经济指标44第五章46一、 股东权利及义务46二、 董事50三、 高级管理人员54四、 监事56第六章58一、 人力资源配置58二、 员工技能培训58第七章61一、 公司发展规划61二、 保障措施67第八章69一、 项目风险分
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