包装印刷公司薪酬管理基础分析（范文）.docx

包装印刷公司薪酬管理基础分析xx（集团）有限公司目录第一章 薪酬理论4一、 工资分配理论4二、 薪酬运用理论10第二章 项目基本情况14一、 项目名称及建设性质14二、 项目承办单位14三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模17六、 项目总投资及资金构成17七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标18九、 项目建设进度规划19第三章 职位评价21一、 职位评价的含义21二、 职位评价过程中应注意的问题22第四章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）26三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）27第五章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第六章37一、 股东权利及义务37二、 董事42三、 高级管理