包装印刷项目企业劳动定额定员管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理包装印刷项目企业劳动定额定员管理目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 情境模拟测试3二、 能力测试5三、 实施内部招募与外部招募的原则6四、 内部招募的主要方法7第二章 行业背景分析10第三章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性14四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成15七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划16第四章 公司概况18一、 公司基本信息18二、 公司主要财务数据18第五章 宏观环境分析20第一章 企业人员招聘活动的实施一、 情境模拟测试（一）情境模拟测试的概念情境模拟测试是一种非常有效的人员选拔方法，是根据被测试者可能担任的岗位，编制一套与该岗位实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的、逼真的工作环境中，要求被测试者处理可能出现的各种问题，