护肤品公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划护肤品公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的步骤5二、 劳动定额的定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8二、 劳动定员的基本概念16第四章 招募方式的选择18一、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第八章 绩效考评方法26一、 结果导向型考评方法26第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第十章 岗位评价数据的处理41一、 岗位评价结果误差的调整41第十一章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度44二、 薪酬管理制度的类别46