包装印刷项目薪酬管理手册（参考）.docx

包装印刷项目薪酬管理手册xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效管理概述7一、 兼顾公司业绩与个人发展7二、 相信正态分布曲线8第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的分类及性质15第四章 绩效评价指标体系的设计22一、 绩效评价指标体系的设计原则22二、 绩效评价指标权重的确定24第五章 绩效目标的确定28一、 绩效目标的组成28二、 确定绩效目标的方法29第六章 绩效评价的方法32一、 比较法32二、 绩效评价方法的分类与选择34第七章 绩效评价的内容40一、 工作业绩评价40二、 工作潜力评价40第八章 绩效反馈面谈42一、 绩效反馈面谈的步骤及过程42二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题48第九章 绩效反馈概述53一、 绩效反馈及其重要性53二、 绩效反