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CMC.泓域咨询/人力资源计划塑料模板公司人力资源计划xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业生涯规划的内涵与特征18第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第七章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 绩效考评主体的分类和比较51第八章 绩效考评方法60一、 绩效考评方法的应用策略60第九章 岗位评价的基本步骤61