电竞椅公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析电竞椅公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 组织结构设计后的实施原则16第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 人力资源的空间配置23一、 改进过细劳动分工的方法23二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制27第七章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的内容32二、 培训有效性评估的含义和作用35第八章 培训方法的选择与应用39一、 几种常用培训方法的应用39二、 企业员工培训与开发的各种方法47第九章 绩效考评方法69一、 绩效考评方法的