电线电缆公司绩效管理基础分析（参考）.docx

电线电缆公司绩效管理基础分析目录第一章 绩效管理系统3一、 绩效管理系统的构成3二、 一般理论基础6第二章 项目概况10一、 项目概述10二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案12四、 项目预期经济效益规划目标12五、 项目建设进度规划13第三章 绩效管理概述14一、 兼顾公司业绩与个人发展14二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系15第四章 项目背景分析18第五章26一、 项目进度安排26二、 项目实施保障措施27第六章28一、 公司发展规划28二、 保障措施29第七章32一、 项目风险分析32二、 项目风险对策34第一章 绩效管理系统一、 绩效管理系统的构成不同的组织由于所面临的外部环境、内部组织结构、管理方式和组织文化等方面的不同，所要构建的绩效管理系统会具有差别，但绩效管理系统的基本构成却是大致一致的。一个完整、科学、有效的绩效管理系统应该包括三个目的、四个环节和五项关键决策。三个目的是指战略目的、管理目的和