1、（2011届）本科毕业设计（论文）题目中小企业内部会计监督问题的研究学院商学院专业会计学班级会计07学号学生姓名指导教师会计学专业2011届本科毕业设计（论文）诚信声明我声明，所呈交的论文（设计）是本人在老师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我查证，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文（设计）中不包含其他已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。我承诺，论文（设计）中的所有内容均真实、可信。论文（设计）作者签名签名日期年月日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）授权声明学校有权保留送交论文（设计）的原件，允许论文（设计）被查阅和借阅，学校可
2、以公布论文（设计）的全部或部分内容，可以影印、缩印或其他复制手段保存论文（设计），学校必须严格按照授权对论文（设计）进行处理不得超越授权对论文（设计）进行任意处置。论文（设计）作者签名签名日期年月日会计学专业2011届本科毕业设计（论文）I摘要随着全球化、信息化、知识化、市场化经济的到来，无论是在发达国家，还是在发展中国家，中小企业作为社会经济中最活跃的因素，其在国民经济发展中发挥着不可忽视、不可替代的作用。但是中小企业却始终难以逃脱“寿命短”的命运，尤其是在近几年金融危机影响下，我国的中小企业大量倒闭，这对我国的经济发展造成极为不利的影响。会计监督是经济管理的一种重要手段，因此是否具备完善的
3、会计监督制度是中小企业摆脱厄运的关键。本文在描述中小企业、内部会计监督内涵的基础上，指出中小企业存在内部会计监督严重弱化的现状，继而分析其中的原因，最后提供完善中小企业的内部会计监督的对策。为中小企业完善经营管理，促进其在激烈的市场经济中的发展创造了有利条件。关键词中小企业；内部会计监督；现状；原因；对策会计学专业2011届本科毕业设计（论文）IIABSTRACTINTHEECONOMICGLOBALIZATION,INFORMATION,KNOWLEDGE,MARKETTODAY,SMALLANDMEDIUMSIZEDENTERPRISES（SMES）PLAYSANIMPORTANTROLE
4、INTHEDEVELOPMENTOFNATIONALECONOMICASTHEMOSTACTIVISTECONOMICFACTORS,WHETHERINDEVELOPEDORDEVELOPINGCOUNTRIESALARGENUMBEROFSMESFORMSANIMPORTANTIMPACTOFOURECONOMIC,WHILESMESEXISTING“SHORTLIFE“PROBLEM,ESPECIALLYUNDERTHEINFLUENCEOFTHERECENTFINANCIALCRISISACCOUNTINGSUPERVISIONHAVEACRITICALIMPACTINTHESURVIV
5、ALOFENTERPRISES,ASANIMPORTANTECONOMICMANAGEMENTMETHODTHISPAPERANALYSESTHEIMPORTANCEOFINTERNALACCOUNTINGSUPERVISIONINSMESANDTHECAUSEOFTHEWEAKENINGOFSMALLANDMEDIUMSIZEDENTERPRISES,ANDFINALLYPROVIDESTHECONSUMMATIONOFINTERNALACCOUNTINGSUPERVISIONANDCOUNTERMEASURES,BASEDONTHEDESCRIPTIONTHECONCEPTANDCHARA
6、CTERISTICOFSMESSOSMESCANCOMPLETEMANAGEMENT,ANDCREATEFAVORABLECONDITIONSINTHEINTENSEMARKETECONOMYDEVELOPMENTSKEYWORDSSMALLANDMEDIUMSIZEDENTERPRISES；INTERNALACCOUNTINGSUPERVISION；CURRENTSITUATION；REASON；COUNTERMEASURE会计学专业2011届本科毕业设计（论文）目录一、引言1二、中小企业和内部会计监督的内涵1（一）中小企业的内涵1（二）内部会计监督的内涵2三、中小企业内部会计监督现状2四、
7、中小企业内部会计监督弱化的原因4（一）会计人员综合素质偏低，职业道德观念有待加强4（二）管理当局缺乏对内部监督的理解与重视4（三）管理体制及机构存在缺陷，不利于会计监督的开展5（四）会计法律体系不健全5五、完善中小企业内部会计监督的对策6（一）加强会计人员及相关人员的素质培训和教育6（二）加快完善企业内部管理制度和机构7（三）建立健全会计法律体系，为会计监督的有效实施提供法律保障9（四）加强外部监管力度9六、结论与展望10参考文献11致谢13会计学专业2011届本科毕业设计（论文）1一、引言中小企业以其灵活的经营机制、低廉的组织成本等优势，不仅在数量上占绝对多数，而且在促进经济增长，增加就业渠
8、道，推动技术进步，平抑经济波动以及扩大出口等方面都发挥着十分重要的作用，成为国民经济中最活跃的经济主体。但是，中小企业普遍存在着经济效益差、管理水平低、社会负担和债务负担沉重,以及生产经营规模偏小、产品档次低、技术含量和附加值不高的发展现状。其原因之一就是企业管理特别是财务管理不善,内部会计监督弱化。这一现象的出现,严重扰乱了社会主义市场经济秩序,阻碍了市场经济的健康、有序发展。在产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的现代企业制度下，企业所有权与经营权的分离使得与企业经营活动及其结果息息相关的企业所有者、债权人、管理者以及政府等方面的利益存在一定矛盾与冲突。而解决这些冲突的有效途径是依
9、靠法律、法规和制度的约束下的会计信息来协调，依靠规范的会计基础工作来实现。会计监督是经济管理的一种重要手段，它是以实现企业合法经营，有效地完成受托责任，改善经营管理，提高经济效益为目的。但是就目前我国会计监督体系来说，我国会计监督建设虽已取得长足的发展，但也存在诸多问题，特别是中小企业的内部会计监督弱化严重。在经济发展突飞猛进的今天，内部会计监督的完善，是我国中小企业的稳健快速发展关键。二、中小企业和内部会计监督的内涵（一）中小企业的内涵中小企业一般是指规模较小或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。1由于经济发展情况不同，世界各国对中小企业的具体确认标准
10、和办法也不同，一般而言各国对中小企业的界定有定量和定性两种方法，定量界定方法一般是以雇员人数、营业额、资产总额、资本总额中的一项或几项来确认中小企业。定性界定则是从中小企业的性质方面进行界定。有的国家是两种界定方法共同界定中小企业而有的国家只是通过定量界定方法来界定中小企业。因此国际上对中小企业的定义和标准还没有取得一致的认同。美国、加拿大、德国、英国等国家都是通过定量和定性两种方法共同界定中小企业的。以德国为例，中小企业是指雇员人数在500人以下，年营业额在1亿会计学专业2011届本科毕业设计（论文）2马克以下且要求企业为所有者独立所有，所有权和经营权统一，进行个人或家族式管理，非其他企业的
11、下属单位，不能从资本市场直接融资，经营者自担风险。相对而言，法国、日本、菲律宾、墨西哥等国家则仅以定量界定方法来界定中小企业。菲律宾对中小企业的界定是雇员人数在10500人，资产额在1004000万比索的企业。我国对中小企业界定采用定量界定的方法，同时结合行业特点，对不同行业进行分类，分别适用不同的界定标准。我国将行业划分为工业、建筑业、交通运输和邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮业五类。下面仅以工业为例说明我国对中小企业的界定，工业中小企业的界定标准为职工人数2000人以下或者销售额3000万元以下或者资产总额40000万元以下。（二）内部会计监督的内涵会计监督是经授权的会计人员遵照国家法律法
12、规、根据企业内部相关规章制度，使用特定程序和方法，对企业内部经济活动的全过程进行综合监督，以确保会计信息的相关性和可靠性，实现有效维护国家财经法规，加强单位内部的经营管理。2会计监督的主体是经授权的会计人员，会计监督的客体即监督的对象是企业内部经济活动的全过程。监督的依据是各项财经法规和财务制度，会计监督的目的是使会计信息达到真实、相关、可比和及时，使所有者、债权人和各利害关系集团的权益得到合法、合理的维护，并最终提高企业的经济效益。会计监督按监督主体和对象可分为单位内部会计监督、社会监督和国家监督。单位内部会计监督是一个单位为了保护其资产的安全和完整；保证其经营活动符合国家法律和内部规章要求
13、，提高经营管理效率，防止舞弊，控制风险的目的，而在单位内部采取一系列相互联系相互制约的制度和方法3。三、中小企业内部会计监督现状中小企业具有行业涉及面广，经营手段灵活多变，市场适应性强等特点。因此在决策管理上具有效率优势，在产业和市场上进退的成本优势和在技术创新上的时效优势。它以其灵活的经营机制、低廉的组织成本等优势，取得比较快的发展，在数量上也占绝对多数，从而在促进经济增长，增加就业渠道，推动技术进步，平抑经济波动以及扩大出口等方面都发挥着十分重要的作用。根据国家发改会计学专业2011届本科毕业设计（论文）3委统计数据表明中小企业法人占全部工业法人总数的9988；中小企业创造的最终产品和服务
14、价值相当于国内生产总值GDP的60左右，上缴税收约为国家税收总额的50，提供了75以上的城镇就业岗位，对全国经济稳定举足轻重。4但是，中小企业却普遍存在“生长力强，生命力弱”的现象，尤其是在近几年的金融危机影响下，我国的中小企业大量倒闭，据工业和信息化部中小企业司副司长王建翔在“聚成引进战略投资新闻发布会暨中小企业科学发展研讨会”上透露我国中小企业的平均寿命仅29岁5。据国外权威研究机构DUNBRADSTREETCOMPANY通过大量实证资料所做的研究结果表明，中国每年有近百万家企业倒闭，为美国的十倍。财务危机是造成其倒闭的重要原因，企业产生财务危机直至导致破产的原因固然受到外部环境综合影响，
15、有91是因为经营管理不善4。会计监督是经济管理的一种重要手段，它是以促进各企业改善经营管理，提高经济效益为目的，以达到加强企业内部经营管理的目的。因此，从上述数据很容易得出中小企业的内部会计监督存在严重弱化的现象。中小企业内部会计监督弱化主要体现在以下两方面1、内部会计监督主体无法有效地行使监督权内部会计监督要求会计人员对本企业的经济活动的合法性进行有效的控制，在保证经济事项合法的同时追求经济效益最大化，对不合法的经济事项杜绝其发生，或者即使发生了，也不违规地反映在会计信息中，保证会计信息的质量。但大多数中小企业生产经营规模小，机构设置简单，没有独立的会计机构，分工不明确，职责不清。会计人员受
16、雇于中小企业业主，个人自身利益与企业的利益相一致；中小企业的业主多与会计存在裙带、亲属关系；很多会计人员不具有会计从业资格，缺乏财会知识和不熟悉相关法律政策。内部会计监督的主体不具有独立性，因而，无法有效地行使监督权。2、内部会计监督对象混淆不清内部会计监督的对象是企业的内部经济活动，但是中小企业尤其是中小企业中的民营企业，经营者就是投资者自身，企业的经营权与所有权的分离不清晰，企业财产与个人财产无法区分，因此，无法将企业的经济活动区分开来单独进行会计监督。会计学专业2011届本科毕业设计（论文）4四、中小企业内部会计监督弱化的原因我国中小企业经营管理不善主要是由于内部会计监督不力，究其原因主
17、要表现在以下方面（一）会计人员综合素质偏低，职业道德观念有待加强会计人员是内部会计监督的执行者，因此会计人员综合素质以及职业道德观念在会计监督中起着至关重要的作用。首先，由于用人机制和节约成本的原因，不少单位内部会计主管和会计人员未经过严格的岗位培训，会计人员业务水平不高，认识水平有限，分析能力较弱，敏感性缺乏，从而导致反映经济活动的会计信息失真；甚至少数会计人员的监督意识不强，缺乏职业风险意识，无视法律法规和制度，参与制假、造假，致使会计工作秩序混乱，会计监督弱化。某学者在对广州市科学城工业园区的调查中显示，中小企业招聘企业财务人员的学历分布为中专以下占5，中专学历占40，大专占50，本科及
18、以上学历占56。虽然学历与业务素质、道德没有绝对的联系，但是也是能在一定程度上反映企业对财会人员的要求。其次，会计人员缺乏独立性。会计人员具有既有代表国家行使所有权的监督，又有代表企业行使经营管理权的监督的双重责任7。会计是企业负责人聘用的，会计人员的任免、升迁、奖惩都是由企业负责人决定，其利益往往取决于本企业和负责人，这使得会计人员在各自的企业集体中不具备独立地位。会计人员作为企业“内部人”，与本企业利益具有一致性，对企业的所有业务进行全面监督，不可避免地要触及到自己个人的利益。（二）管理当局缺乏对内部监督的理解与重视内部监督是否有效，与企业领导是否重视、是否带头执行有很大的关系。提高企业领
19、导管理水平和管理思想，使他们认识到内部会计监督的重要性和必要性，是中小型企业内部会计监督得以正常发挥应有作用的关键。中小企业由于其规模比较小，管理机制不健全，因此很多单位的管理当局对内部监督的重要性没有明确的认识。在市场经济条件下，效益是考核企业的首选指标，上级领导对下级干部的考核一般只注重报表数字，这就导致管理层投放更多的精力于能给企业带来眼前利益的生产和销售上，却因此忽略了能给企业带来长远利益的管理制度。相当一部分企业的管理当局对建立内部会计监督不够重视，会计学专业2011届本科毕业设计（论文）5未建立内部会计监督系统，或者系统不完善。更为严重的是有些企业虽建立了内部会计监督系统，但有章不
20、循、执法不严，使得内部会计监督形同虚设。没有一个完善的内部监督机制，企业的明天只能是今天的简单重复，不可能有本质的发展，止步于今天的企业面临破产指日可待。（三）管理体制及机构存在缺陷，不利于会计监督的开展1、没有建立健全有效的内部控制制度中小企业中内部控制制度不健全、或是虽创建了内部控制制度，但却不执行，使之如同“空中楼阁”。例如出纳一人保管现金、支票、财务专用章及法人名章，资产长年不盘点等，这些基本的内控制度都不存在，履行会计监督职能更无从谈起。2、会计机构内部稽核制度和内部牵制制度的不健全由于企业没有健全的内部稽核制度和内部牵制制度，会计人员的分工不明确，造成职责不明确，即使发现了财务信息
21、中的虚假信息，也很难找到相应的责任人，正因如此，会计人员在达到绩效目标的同时又免于背负责任，提供虚假的财会信息的风险也随之上升，造成企业的内部会计监督执行不严，无法取得既定的成效。3、缺少对企业会计资料进行内部审计的监督机构内部审计是对会计工作和会计资料实行控制和再监督，在单位内部应当有除会计机构、会计人员以外的专门机构或人员对会计资料进行再监督。8有些中小企业因生产规模小，出于节约成本的目的，不设置内部审计的监督机构，而有些企业虽设置了内部审计机构，但是审计手段和审计模式陈旧，无法达到内部审计应有的事后监督的目的。（四）会计法律体系不健全我国现行的会计法律体系还在不断地完善发展过程中，许多法
22、规条例操作性不强，无法保证实施，甚至还有法律漏洞。比如小企业会计法中规定，小企业应于期末按成本与可变现净值孰低法提取存货跌价准备金。9可变现净值是企业正常生产经营过程中,存货的估计售价减去至完工估计将要发生的成本和预计销售费用和相关税金后的余额。10这里的售价如何计算,将要发生的成本费用如何计算都没有明确的规定，并且，这一计算过程技术要求高,工作难度大,过程环节多,大部分的中小企业会计人员难以胜任。另外，企业计提存货跌价准备不能在税前会计学专业2011届本科毕业设计（论文）6抵扣，并且形成纳税调整事项，增加了会计的工作量，而且一旦忘记调整很有可能被认为是偷税漏税。因此，该项规定不仅不具有很强的
23、操作性而且无法提起企业执行的积极性。五、完善中小企业内部会计监督的对策（一）加强会计人员及相关人员的素质培训和教育加强对会计人员的监督管理，提高会计队伍的整体素质，是强化中小企业会计监督的基本要求。1、处理好会计人员的身份问题保持会计人员的独立性是提高会计人员综合素质的关键，而会计人员的独立性又取决于会计人员的身份。因此解决会计人员的身份问题是加强会计及其相关人员素质的基础。根据会计人员“分流论”，会计人员可分为财务会计人员和管理会计人员11。鉴于会计人员负有的双重责任，可以将这两种责任分别划分给财务会计和管理会计。财务人员履行会计核算和监督职能，可以由政府机构统一管理统一派遣，保证内部会计监
24、督的执行；管理会计人员可仍由各单位任命，实施奖惩，为企业的发展出谋划策，提高企业的经营效益。2、加强会计人员的法制观念由于在职会计人员从事会计实际工作，对企业的所有业务进行监督时难免会接触涉及自身利益业务，此时如若法制观念不坚定，守法意识发生动摇，势必会做出违法行为。因此，只有加强会计人员的法制观念，守法意识才是从根本上杜绝会计人员违法行为的关键。3、提高会计人员的职业道德作为一名合格的会计人员，基本的会计职业道德是基本条件。会计人员必须时刻保持一个清醒的头脑，时刻谨记会计人员的职业道德，保证会计信息的及时准确，敢于质疑一切不合理的情况。4、提高会计人员的风险管理能力随着经济的快速发展，会计人
25、员所面临的会计业务也会随之复杂化，所以会计在提供会计信息的同时，也承担着一定程度的风险。这就要求会计人员在保持职业谨慎性和规范性的同时，能够提高自身的风险意识，进而学会用科学的方法分析问题，解决问题，降低风险。会计学专业2011届本科毕业设计（论文）75、不断地更新会计知识，培养与时俱进的学习意识任何事物都是处在不断地发展过程中，会计领域也是如此，从简单的单式记账法到随后的复式记账法，从手工记账到会计电算化的普及；还有会计相关的为适应经济发展需要而不断变化得政策法规的变更。这些都要求会计人员不能安于现状，需要不断地更新会计业务相关知识，从而为企业带来更加科学的内部监督的措施和方法。（二）加快完
26、善企业内部管理制度和机构1、制定和完善内部监督规章制度对于尚未制定企业内部监督的规章制度的中小企业，除了具备国家发行的企业内部监督的规章制度外，还应该结合企业实际状况，寻找到适合自身的内部监督方法和途径；而对于已经存在内部会计监督制度的企业，则要根据外部经济环境和企业自身的变化和需求，不断更新内部会计监督制度，从而达到既有效的实施了监控又节约了监督成本的目的。1国家发行的内部监督规章制度需要中小企业无条件的接受执行。由于国家发行的企业内部会计监督规章制度是综合了大多数企业实际状况，由众多的专家学者反复研究审核最终才发布执行的，具有普遍适用性，即使是有某一点与企业内部状况不符，也可以由企业通过制
27、定补充制度来调整解决。2内部监督的最终作用就是保证企业的经营合法性和为企业提供真实可靠的会计信息，使企业经营者在掌握真实可靠的会计信息的基础上制定企业的经营管理工作，实现最大效益。因此，企业需要结合企业的实际发展状况，制定适宜企业发展的会计监督制度。2、制定有效的人力资源制度COSO报告认为，人是控制环境中最活跃的控制因素。12企业应该制定包括人力资源的规划与实施、激励与约束等内容的科学人力资源制度，它对保证会计人员和管理人员的独立性、公正性都有一定的作用。（1）企业在制定员工招聘制度时，应进行合理的岗位设置，编写岗位说明书，对岗位的职责、权限和任务和任职人员应具备的知识和技能进行具体说明。在
28、员工的选择和任聘上要坚持德才兼备的原则，着重应聘人员是否秉持正确的价值取向和责任意识；以岗选人，确保选聘人员能够胜任岗位职责。会计学专业2011届本科毕业设计（论文）8（2）绩效考评时定期考察是评价个人或部门工作业绩的一种制度。13在制定绩效考评制度时应该坚持公开透明、客观考评、与工作相关、注重反馈、差别与公平、可行性与实用性和参与原则。保证该制度能够起到鼓励先进和鞭策落后，防止因制度有失公允而打击员工积极性的现象发生。3、会计机构内部应健全内部稽核制度和内部牵制制度会计基础工作规范中规定，会计机构内部稽核制度的内容包括稽核工作的组织形式和具体分工；稽核工作的职责、权限；审核会计凭证和复核会计
29、账簿、会计报表的方法等。会计机构内部牵制制度，也称钱账分管制度，内部牵制制度要求，凡是涉及款项和财物收付、结算及登记的任何一项工作，必须由两人或两人以上分工办理。14如现金和银行存款的支付，应由会计主管人员或其授权的代理人审核批准，出纳人员付款，记账人员记账。健全的内部稽核制度，才能保证各种会计核算资料的真实性、合法性和完整性，才能使各部门的经办人员之间形成一种相互牵制的机制。4、充分发挥内部审计机构的作用内部审计机构是强化内部监督的一项基本措施，内部审计工作的职责不仅包括审核会计账目，还包括稽查、评价内部监督是否完善和企业内各组织机构执行指定职能的效率，并向企业最高管理部门提出报告，从而保证
30、企业的内部监督更加完善严密。5、实行定期或者不定期的内部监督考核评比制度为了保证内部会计监督的有效实行和激励员工参与内部监督活动的积极性，定期或不定期的内部监督考核评比制度是不可或缺的。对内部监督比较完善的中小企业，采取定期的内部监督考核评比制度比较合适，可以由政府部门组织进行多家中小企业内部监督的考核评比或同行业的比较。对内部监督很不完善的企业，则应该采取不定期的内部监督考核评比制度,这样有利于中小企业对内部监督的有效落实，而不仅仅是应付政府考核。对考核后发现的不重视内部监督的企业可采取有效的惩罚措施，使中小企业认识到在经济快速发展的今天，企业内部监督不完善始终是拖企业发展的后腿，只有把内部
31、监督解决了企业才能出具真实的财务报表和信息，同时能树立起自己的企业文化和信誉，赢得市场及顾客。会计学专业2011届本科毕业设计（论文）9（三）建立健全会计法律体系，为会计监督的有效实施提供法律保障1、对已有的会计法律体系确保贯彻实施我们应该把现有的法律体系中好的监督措施和方法落实到实际，保证企业内部会计监督有法可依，这样才能更好地在实践中验证会计法律体系是否合理及完善，发现问题并解决问题。现在很多中小企业内部会计监督相对而言是落后的，其中很重要的一个原因就是企业内部已有的会计监督措施和方法没有落实到实际，所以即使有问题也很难得到及时的发现。因此，对企业内部已有的内部监督应保证落实到实际工作中，
32、在实践中检验其是否适合自身企业的发展环境。2、对在新环境下发现的会计法律体系的不健全部分及时补充完善任何监督法律体系的产生都是来源于时间经验的总结，中小企业内部会计监督法律体系也不例外，可以根据中小企业的和现行财经法规、政策的实际情况加以完善（1）进一步完善以会计法为中心的会计法律、法规体系；（2）对总会计师条例等法律法规依据实际需要进行修改完善，使会计法律法规尽可能全面配套、及时，加强可操作性，尤其是对违法处罚要具体、恰当、得力，使违法者得到应有的惩罚，清除影响会计监督功能发挥的种种限制和障碍。（3）根据中小企业的特点与发展状况，对小企业会计制度进行充分地完善，使其更具有可操作性，符合实际性
33、，同时提高企业执行的积极性。（四）加强外部监管力度在会计监督中单纯强调内部监督是不够的，还必须强化对会计工作的外部监督，即加强国家监督和社会监督。国家监督是指财政、审计、税务机关代表国家对单位和单位中相关人员的会计行为实施的监督检查，以及发现的违法会计行为实施行政处罚；社会监督是指注册会计师对依法公开披漏的单位会计报告的真实性负法律责任的审计。151、在国家监督中，各级财政部门应该指导、督促中小型企业依照会计基础工作规范的要求建立健全账簿体系。对不符合会计基础工作规范要求的，应及时严肃处理。财政部门应加强工作指导，帮助中小企业规范建账。2、应加强相关国家机关对中小企业会计人员的监督。具体包括对
34、会计人员的资格证书管理，督促建立健全会计内部控制制度和内部核算制度。3、完善社会监督机制，充分发挥注册会计师的作用。首先应全面推行注册会会计学专业2011届本科毕业设计（论文）10计师审计制度。市场经济是法制经济，要维护市场秩序，就必须从法律上规定注册会计师审计制度。其次是注重培养注册会计师队伍，大力发展注册会计师事业，建立以会计师事务所和注册会计师为主要形式的社会监督评价体系。最后应加强注册会计师队伍自身建设，加强职业道德观念和风险意识，提高业务水平，注重执业质量。向企业提供高水平，高质量的服务。认真遵循职业道德和职业纪律，与工商、税务、证监、国有资产管理等执法机关齐心协力严格执法，共同作好
35、会计监督工作。六、结论与展望内部会计监督作为会计监督中的基础是企业发展和进步的生命线，是确保企业在当今竞争激烈的经济浪潮中立稳脚跟的镇海神针。新会计法规定“各单位的会计机构、会计人员对本单位实行会计监督。”中小企业在促进经济增长，增加就业渠道，推动技术进步，平抑经济波动以及扩大出口等方面都发挥着十分重要的作用。但是中小企业由于内部会计监督弱化等原因一直面临着发展困境。任何事物都是在曲折中前进的，虽然中小企业现在无法取得长足发展，但是相信在大家的共同努力下内部会计监督、社会监督和政府监督的“三位一体”的会计监督体系能够更加完善，更多的中小型企业能够意识到内部会计控制制度的不可或缺性，不断建立和完
36、善企业的内部会计监督体系，以便取得更好的经济效益。会计学专业2011届本科毕业设计（论文）11参考文献1孙光国中小企业会计准则问题研究大连M大连东北财经大学出版社200937502赵飞会计监督刍议J中国农业会计，2010，（2）8103吴红娜试论会计在中小企业中的监督J企业研究，2010，（5）68694张涛，钟宪军中小企业财务问题J企业问题研究，2010，（2）1071095王国平中小企业平均寿命仅29岁N光明日报，2010412（7）6王红云论小企业内部会计监督制度的建立和健全纪念，会计法实施二十周年J经济问题探索，2005，（11）76787张润梅论新经济形势下的会计监督J经济师,200
37、9，（7）1591608史洁完善我国中小企业会计监督的思考J内蒙古科技与经济，2009，1620229王芳谈如何完善中小企业的会计监督J中国西部科技，2010，91767710钟秀平论中小企业财务人员工作岗位和素质技能J就业与创造，2010，（4）282911李才昌中小企业会计监督的相关问题探讨J中国集体经济，2007，（11）15715812孙娟浅谈强化会计监督的重要性J中国商界,2009，（5）14213程玉梅强化企业内部会计监督的基本设想J会计之友，2007，（7）373814廖萍我国会计监督体系存在的问题及对策J商场现代化,2007，（8）39039115TSEGAHIWOTTEKET
38、ELZELALEMBERHANUINTERNALCONTROLINSWEDISHSMALLANDMEDIUMSIZEENTERPRISESDFRANCEUMESCHOOLOFBUSINESS，2009232916LAURAFSPIRAMICHAELPAGEREGULATIONBYDISCLOSURETHECASEOFINTERNALCONTROLEB/OLHTTP/WWWSPRINGERLINKCOM/CONTENT/351U43877V108J45/,2009071417何媚中小企业会计制度规范化分析与研究J中国新技术新产品，2010，会计学专业2011届本科毕业设计（论文）12（3）223
39、22418王轩庭企业会计监督弱化的原因及对策J会计之友，2007，（8）192019杜春梅浅析我国中小企业的内部会计监督J内蒙古科技与经济,2009，（15）202120范光明再论我国企业内部会计监督体系的完善何发展J现代商业，2008（5）12621贾素青公司治理与内部会计监督问题研究J财会研究，2010，（10）19922滕蕾浅析企业内部会计监督弱化的成因及对策J甘肃科技纵横，2008，（3）11423邢顺波完善与强化会计监督的职能及对策J中国科技博览，2009，529529624汤秀梅加强企业内部会计监督的思考J财会通讯，2007，（7）21会计学专业2011届本科毕业设计（论文）13致谢
