CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理质子交换膜燃料电池项目员工职业生涯规划与管理目录第一章 行业背景分析3第二章 薪酬制度管理5一、 岗位工资或能力工资的制定程序5二、 薪酬管理制度的类别5三、 技能与能力薪酬体系设计7四、 薪酬体系10第三章 项目简介15一、 项目名称及项目单位15二、 项目建设地点15三、 建设规模15四、 项目建设进度15五、 建设投资估算15六、 项目主要技术经济指标16第四章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第五章 宏观环境分析21第一章 行业背景分析质子交换膜燃料电池是一种燃料电池，在原理上相当于水电解的“逆”装置。其单电池由阳极、阴极和质子交换膜组成，阳极为氢燃料发生氧化的场所，阴极为氧化剂还原的场所，两极都含有加速电极电化学反应的催化剂，质子交换膜作为传递H+的介质，只允许H+通过，而H2失去的电子则从导线通过。质子交换膜燃料电池下游应用领域主要分为三大块，首先是便携式
