超硬材料刀具项目企业劳动定额定员管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/企业劳动定额定员管理超硬材料刀具项目企业劳动定额定员管理xxx有限责任公司目录第一章 企业人员招聘活动的实施3一、 外部招募的主要方法3二、 企业人员招募的方式9三、 招募环节的评估15四、 招聘成本效益评估16五、 面试提问的技巧16六、 面试的概念20第二章 项目基本情况22一、 项目名称及投资人22二、 结论分析22第三章 宏观环境分析25第四章 公司简介26一、 公司基本信息26二、 公司简介26第五章 行业背景分析28第一章 企业人员招聘活动的实施一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空缺的信息发布迅速能够在一两天内就传达给外界，同时有广泛的宣传效果，也可以展示企业实力。发布广告有两个