啤酒公司绩效管理手册（参考）.docx

啤酒公司绩效管理手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 绩效目标的确定8一、 确定绩效目标的原则8二、 确定绩效目标的方法9第三章 绩效评价指标体系的设计13一、 绩效评价指标的选择依据和方法13二、 绩效评价指标体系的设计原则14第四章 绩效执行概述17一、 绩效执行的内容及其关键点17二、 绩效执行的有效保障18第五章 绩效辅导22一、 绩效辅导的流程22二、 绩效辅导及其意义24第六章 绩效反馈概述26一、 绩效反馈的内容26二、 绩效反馈及其重要性27第七章 绩效诊断与改进30一、 绩效评价结果的具体应用30二、 绩效改进33第八章 薪酬理论35一、 早期的工资理论35二、 工资决定理论36三、 薪酬运用理论43第九章 薪酬管理概述47一、 重酬精英员工47二、 薪酬参数保持业内竞争力48第十章 薪酬战略的