色母粒项目薪酬管理（范文）.docx

色母粒项目薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡的提出11二、 平衡计分卡的特点与功能13第三章 关键绩效指标17一、 KPI考核法的操作流程17二、 KPI的实例分析18第四章 绩效计划概述20一、 绩效计划的含义及特征20二、 制订绩效计划的程序23第五章 绩效评价周期的确定28一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定28二、 绩效评价周期及其类型30第六章 绩效辅导32一、 绩效辅导的内容32二、 绩效辅导的流程33第七章 绩效信息的收集37一、 绩效信息的