专用车项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析专用车项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 甄选环节的评估11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 能力测试13第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的技术15二、 培训效果评估的一般程序18第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第九章 绩效考评方法53一、 目的和要求53二、 行为导向型主观考评方法