啤酒公司绩效制度（参考）.docx

啤酒公司绩效制度目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 项目背景分析7第三章 绩效评价周期的确定9一、 绩效评价周期及其类型9二、 绩效评价周期的划分依据10第四章 绩效计划概述13一、 绩效计划的含义及特征13二、 绩效计划的作用16第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的意义19二、 绩效沟通的原则21第六章 绩效信息的收集24一、 绩效信息的来源24二、 绩效信息收集的流程与方法26第七章 绩效反馈面谈29一、 绩效反馈面谈的目的与意义29二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题30第八章 绩效诊断与改进34一、 绩效改进34二、 绩效评价结果的应用原则35第九章 薪酬的内涵及其功能38一、 报酬的概念38二、 薪酬的概念39第十章 薪酬理论41一、 工资分配理论41