啤酒公司绩效与薪酬管理（参考）.docx

啤酒公司绩效与薪酬管理xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及建设性质5二、 项目承办单位5三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址7五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案8八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划9第二章 绩效信息的收集11一、 绩效信息收集的流程与方法11二、 绩效信息的来源12第三章 绩效执行概述16一、 绩效执行及其责任分工16二、 绩效执行的内容及其关键点17第四章 绩效反馈概述19一、 绩效反馈及其重要性19二、 绩效反馈的形式21第五章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的步骤及过程25二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题31第六章 薪酬的内涵及其功能36一、 报酬与薪酬的关系36二、 薪酬的基本功能37第七章 薪酬理论40一、 早期的