精选优质文档-倾情为你奉上财务会计工作考核标准一、会计岗位和人员素质培训：101、机构：按照会计法的规定和公司实际经营情况设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员 1）、按规定应设会计机构而未设置的，扣3分；2）、不具备单独设置会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；2、岗位：设置会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。1）、未按要求设置会计工作岗位的，扣1分；2）、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣10分；3）、财务岗位的设置，应该根据企业的自身情况考虑，应该根据目前现有人员进行细化，进行详细的内部分工，同时一人多岗，也可以多人一岗。3、主管：会计机构负责人或会计主管人员不具备会计法第三十八条任职资格的，扣5分4、交接：会计工作交接手续符合制度规定要求1） 会计人员离职（包括临时离职）未办理交接手续的扣10分；移交手续不全的扣5分；2） 未按规定监交的，扣2分；3） 接替人员违反规定自立新账的，扣2分5、人员：会计人员培训和素质提高
