精选优质文档-倾情为你奉上财务人员奖惩（暂行）办法为了保证集团公司财务制度的顺利实施，规范财务人员的财务行为，加强监督控制，加快公司财务管理上一个新台阶，使财务工作有条不紊地进行，实现财务的各岗位的权、责、利相结合，以更好地服务公司发展大局，实行个人奖金与工作业绩挂钩，特制订财务相关人员的工作奖惩暂行规定。一、惩 罚（一）对外上报资料未经总经理审批擅自上报的，罚款100元。若上报的资料未经总经理批准并被罚款或通报的，视被罚款的金额或对公司的影响程度对相关责任人进行处罚。（二）对业务能力差、道德品质败坏的财务人员，采取包疪纵容的态度不予及时更换，对财务负责人除给予行政处分外，罚款1000元。（三）对于有突出贡献的财务人员应奖的不奖，对工作严重失职的财人员应罚的不罚，每出现一次对财务负责人罚款200元。(四)未按照财务制度设立会计科目的，对相关财务主管会计罚款300元。(五)财务人员离职必须填写移交表清单，一式三份，不办理交接手续的，不予办理离职手续，不退押金。(六)固定资产未建明细账的，对主管财务人员罚款300元，不及时清查，账实不符的，对
