财务部岗位晋升制度(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上财务部岗位晋升制度1 目的为明确财务部员工职位发展方向，特制定本办法。2 适用范围本办法适用于财务部所有员工。3岗位的级别及评定条件出纳核算会计会计财务经理一级二级三级一级二级三级一级二级三级一级二级三级300035003800350038004000400045005000750080008500.说明：1. 有工作经验的新员工需在入司时，需要确定其初始岗位等级。2. 从事过本公司出纳，核算岗位两个岗位，了解国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。熟悉本公司财务核算流程及财务制度、能够独立负责处理本部门日常所有财务核算工作及其他需协调的事务，指导出纳及核算的工作、协调与分支机构相关人员的工作，有积极创新的态度，沟通协调能力强，能够提出管理改进的建设性意见并能够进行有效的实施，能够协助财务经理的工作，工作中无重大过失，可以晋升为会计。3. 经过财务部，人事部的考评后，原则上职级评定两年调整