香氛公司绩效评价（参考）.docx

香氛公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 KPI的实例分析7二、 确定关键绩效指标的方法7第三章 目标管理10一、 目标管理的优势与不足10二、 目标管理的过程14第四章 绩效诊断与改进16一、 绩效评价结果的应用原则16二、 绩效诊断的过程17第五章 绩效反馈面谈20一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题20二、 绩效反馈面谈的步骤及过程23第六章 薪酬管理概述31一、 重酬精英员工31二、 帮助员工明确工作目标32第七章 职位评价34一、 职位评价的含义34二、 职位评价的原则35第八章 战略性薪酬管理38一、 战略性薪酬管理概述38二、 战略性薪酬管理的基本步骤42第九章 薪酬战略的演进与发展44一、 全面薪酬战略44二、 全面报酬战略53第十章 薪酬制度设计概述65一、 薪酬制度的含义及其设计目标65二、 薪酬制度体系设计的流程67第十一章 职位薪酬制度体系设计72