电竞椅公司人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度电竞椅公司人力资源制度目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品实耗工时统计的方法4第三章 人力资源的空间配置8一、 加强现场管理的5S活动8第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的特点14第五章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的内容17二、 培训有效性评估的方法20第七章 绩效考评系统22一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22二、 绩效考评周期及其影响因素23第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27第九章 岗位评价的基本步骤30一、 岗位评价的特点30二、 岗位评价的基本功能31三、 岗位评价的概念32第十章 专项薪酬管理制度的起草34一、 起草单项薪酬制度