精选优质文档-倾情为你奉上青岛啤酒营销中心管理培训生培养方案 一、 目的：1. 公司方面：建立系统性的培养计划，实现公司对管理培训生工作的规范化、流程化管理，确定各阶段的培养重点和培养方向，为迅速增长的公司业务培养具有“狼性”的营销人才，为公司考核和内部选拔管理培训生提供依据；2. 管理培训生方面：通过系统性培养方案的建立，使管理培训生明确各阶段需要完成的任务和达到的目标，持续提升管理培训生的综合能力，为其进一步发展提供资源和平台。二、 培养阶段和时间安排：1. 市场调查阶段：为期2周。2. 市场实习阶段：为期6周。3. 集中培训阶段：为期3周。4. 顶岗工作阶段：为期5个月。5. 持续提升和选拔阶段：为期10个月。6. 管理储备阶段： 为期8个月。7. 第一个基础管理岗位试用阶段：为期6个月三、 各阶段说明：1. 市场调查阶段：为期2周1) 调查目的：一是公司考查管理培训生主动沟通能力和对市场的适应性；二是使管理培训生初步了解青岛啤酒产品结构、市场占有率、终端运营模式，感受快速消费品行业业务代表切实的工
