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宫腔镜公司绩效目标分析xxx投资管理公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 绩效沟通7一、 沟通的含义及过程7二、 绩效沟通的意义8第三章 绩效信息的收集12一、 绩效信息收集的流程与方法12二、 绩效信息收集应注意的事项13第四章 绩效反馈概述15一、 绩效反馈的原则15二、 绩效反馈的内容17第五章 绩效诊断与改进20一、 绩效诊断的含义20二、 绩效改进20第六章 薪酬管理概述23一、 薪酬管理的概念及作用23二、 注重本土化与人性化的薪酬制度27第七章 薪酬理论29一、 早期的工资理论29二、 工资决定理论30三、 工资分配理论37第八章 战略性薪酬管理44一、 战略性薪酬管理的原则及内容44二、 战略性薪酬管理的基本步骤47第九章 薪酬战略的演进与发展50一、 全面报酬战略50二、