跨文化管理(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上跨文化管理文化:有人类创造的经过历史检验沉淀下来的物质和精神财富。文化的本质差别:价值观的差异 物质 价值决定制度 东西方文化的三个层次: 价值 制度有物质表现 群体共享性 制度 核心，价值观文化的特点: 二元性 客观显性-可直观感知 传承性 主观隐性-不可感知，可感悟人类创造的文化主观文化:软件产品、信念、理想、社会规范、价值客观文化:硬件产品-满足衣食住行的产品。一、克拉克洪与斯乔贝克的六大价值取向理论1、对人性的态度西方社会:人性复杂,后天会变、认识人性-经纪人理论、尊重人性-美军士兵可以投降东方社会:人性单一，本性难移、拔高人性，难以持久2、对自身与自然环境关系西方:人类可以认识自然，改造自然，人主导环境东方:受道家的影响，人类适应自然3、对自身与他人之间的关系西方社会: