精选优质文档-倾情为你奉上转岗（晋升）技能培训方案一、 目的 为提升职员素质，调动职员积极性，提升工作技能、转变工作态度，提高公司整体绩效，满足公司和员工共同发展的要求，规范公司培训流程，特制定此方案。 二、 适用范围车间员工转岗（晋升）技能培训等。三、 职责转岗（晋升）技能培训由公司管理部与生产部相关负责人统一组织、安排、实施。四、 转岗（晋升）方向生产部基层员工（操作员）技能工种（焊工、钣金工、喷工）如晋升岗位暂无空间，可转同级别其它岗位或仅提升级别五、 转岗（晋升）技能培训报名资格a) 在公司已通过试用期的正式员工（入职日期在2016年5月15日之前）b) 严格遵守公司相关制度，无明显违规违纪行为六、 培训内容（一）理论知识培训 通过授课方式不断实施本职专业和相关专业新知识的培训，使任职者具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所必需的新知识。（二）现场技能培训 通过不断实施岗位职责、操作流程、工作标准等培训，使任职者掌握完成本职工作所必需的技能。七、 培训时间 此次转岗
