辅助科室岗位绩效考核评分表(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江门市蓬江区北街社区卫生服务中心辅助科室绩效考核评分表被考核人： 考核时间： 2016 年 月 考核得分： 指 标分 值考核内容与分值评分标准得分辅助科室（65分）1、各种报告单发放及时准确，检查准确率达98%以上，每月统计有关科室或个人申请检查阳性率。 （10分）查登记，有一次做不到扣1分；准确率每降低1%扣1分，未统计扣2分2、各项检查登记填写项目齐全内容规范，传染病登记详细。（10分）查登记册，发现一项不符合扣1分，发现一例传染病登记不全扣1分，迟报一例扣1.5分，未报导致疫情扩散扣10分。3、材料费按比例消耗。（8分）超过一个百分点扣1分4、杜绝私收费。（10分）发现一次扣10分5、执行专业技术操作规范。（10分）如B超做好登记，发现一次不规范扣1分，漏登一例扣2分。6、无差错事故和纠纷发生。（10分）发生一次差错事故扣5分，发生一次纠纷扣5分。7、