底盘装甲项目绩效目标分析（模板）.docx

底盘装甲项目绩效目标分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的目的7二、 绩效管理系统的含义9第三章 绩效管理概述13一、 绩效管理的重要作用13二、 绩效管理的战略地位16第四章 绩效反馈概述24一、 绩效反馈的形式24二、 绩效反馈的内容27第五章 绩效反馈面谈30一、 绩效反馈面谈的目的与意义30二、 绩效反馈面谈的步骤及过程31第六章 薪酬理论38一、 薪酬运用理论38二、 早期的工资理论41三、 工资决定理论43第七章 职位评价50一、 职位评价的方法50二、 职位评价的战略意义及作用55第八章 战略性薪酬管理58一、 战略性薪酬管理的原则及内容58二、 战略性薪酬管理的基本步骤61第九章 薪酬战略的演进与发展64一、 全面报酬战略64二、 传统的薪酬战略74第十章 宽带薪酬80一、 宽带薪酬结构的设计80二、