建筑陶瓷项目人力资源解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源解决方案建筑陶瓷项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的特点42第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 岗位工资或能力工资的制定程序44二、 起草单项薪酬制度