建筑陶瓷项目人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划建筑陶瓷项目人力资源计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 行业背景分析5第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第五章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12第六章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的方法17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估方案的设计20第八章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业各项培训制度的起草23二、 企业培训制度的含义33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的应用策略35二、 绩效考评方法的分类35第十章 绩效考评系统38一、 绩效管理的职责划分38第十一章 岗位评价数据的处理42一、 岗位评价结果误差的调整42二、 岗位评价所需信息来源44第十二章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价