建筑陶瓷项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划建筑陶瓷项目人力资源实施计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员管理的作用4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构图的绘制9第三章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的方法14第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求分析的含义18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的含义和作用19二、 培训效果信息的收集22第七章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第九章 专项薪酬管理制度的起草47一、 岗位工资或能力工资的制定程序