护肤品项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析护肤品项目人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 工作岗位分析7第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11第三章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试提问的设计17第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的技术20二、 培训有效性评估的方法23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程的设计策略27第七章 绩效考评方法32一、 结果导向型考评方法32二、 行为导向型客观考评方法37第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44第九章 岗位评价数据的处理47一、 岗位评价方法的应用程序47二、 岗位评价所需信息来源57第十章 专项薪酬管理制度的起草58一、 岗位工资或能力工资的制定程序5