护肤品项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理护肤品项目人力资源管理目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 人力资源的空间配置10一、 加强现场管理的5S活动10二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评指标的类型30第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的特点34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 岗位评价的基本步骤38一、 进行岗位评价的基本原则38二、 岗位评价的概念