护肤品项目人力资源整体解决方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案护肤品项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第四章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用笔试甄选应聘人员的方法7第五章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 人格测试9第六章 员工职业生涯规划信息采集11一、 员工职业生涯规划信息的采集11第七章 职业生涯发展规划准备工作14一、 职业生涯发展的基本理论14二、 个入职业生涯规划的含义15第八章 绩效考评方法17一、 行为导向型主观考评方法17第九章 绩效考评系统21一、 绩效考评主体的特点21二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突22第十章 员工福利管理分析24一、 福利管理的基本程序24二、 员工福利计划的制订程序27第十一章 薪酬体系设计的前期准备31一、 技能与