护肤品项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划护肤品项目人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 确定劳动定额水平的基本原则5第三章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10二、 人格测试14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 员工培训的组织与实施18一、 培训课程的实施与管理18二、 企业员工外部培训的实施21三、 实现培训资源的充分利用22第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 培训项目的设计与管理应关注的问题31第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效考评标准及设计原则36第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的特点43二、 绩效考评主体的确定44第