精选优质文档-倾情为你奉上 选拔人才需不需要考试（例）知己知彼 正方猜测反方立论: 谢谢主席,大家好! 我方将从以下几方面来猜测对方立论. 第一,对方辩友很可能把我方观点归纳为没有考试就不能发掘人才,试图通过简单地举一个反例就证明我方观点不成立. 第二,对方还可能狭隘地理解发掘的定义,认为只有通过亲自寻找,观察的过程才叫发掘,从而得出考试对发掘人才的作用微乎其微的论断. 第三,对方辩友很可能提出考试的种种不足,试图证明考试对发掘人才弊大于利,所以发掘人才不需要考试. 第四,对方辩友很可能在价值上抨击人们对考试的盲目依赖,造成部分学生眼高手低,重分数轻品德的情况,从而宣扬重视实践和全面发展. 第五,对方还可能会以为我方会把考试的定义无限扩大化.至于对方还有什么高见,我们将拭目以待. 反方猜测正方立论: 谢谢主席,大家好. 冒昧的从以下几个方面猜测对方立论: 第一,对方辩友可能曲解需要的含义,否定现代汉语大辞典中对需要一 词的解释:需要即必须有.而仅仅把需要说成是一种极有价值的
