香氛公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册香氛公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的基本程序10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12第六章 培训方法的选择与应用14一、 几种常用培训方法的应用14二、 选择企业员工培训方法的程序22第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训师的培训与开发26二、 培训前对培训师的基本要求27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第九章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 市场薪酬调查分析