按摩椅项目员工福利管理（参考）.docx

按摩椅项目员工福利管理目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理概述6一、 绩效管理的含义6二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系8第三章 绩效的内涵11一、 绩效的影响因素11二、 绩效的分类及性质13第四章 绩效评价周期的确定20一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定20二、 绩效评价周期的划分依据22第五章 绩效计划概述25一、 绩效计划的作用25二、 绩效计划的内容27第六章 绩效沟通29一、 绩效沟通的方式29二、 沟通的含义及过程32第七章 绩效辅导35一、 绩效辅导的流程35二、 绩效辅导过程中应注意的问题37第八章 绩效评价的内容40一、 工作能力评价40二、 工作业绩评价41第九章 绩效评价主体的选择42一、 绩效评价主体的选择依据42二、 绩效评价主体的培训43第十章 绩效诊断与改进47一、 绩效评价结果的具体应用47二、 绩效评价结