复合维生素项目薪酬管理分析（范文）.docx

复合维生素项目薪酬管理分析xx有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 关键绩效指标12一、 确定关键绩效指标的原则12二、 KPI的实例分析14第三章 平衡计分卡16一、 平衡计分卡系统及其战略地图16二、 平衡计分卡的实施流程20第四章 绩效执行概述25一、 绩效执行的有效保障25二、 绩效执行及其责任分工27第五章 绩效信息的收集29一、 绩效信息收集应注意的事项29二、 绩效信息的来源30第六章 绩效评价的流程33一、 绩效评价的原则33二、 绩效评价的目标36第七章 绩效评价的内容38一、 工作态度评价38二、 工作业绩评价39第八章 薪酬的内涵及其功能40一、 报酬与薪酬的关系40二、 报酬的概念41第九章 职位评价43一、 职位评价的含义43二、 职位评价的战略意义及作用44第十章 薪酬战略概述47一、 薪酬战略的制定